美容店上班没到合同期辞职被扣工资合法吗？
答案是：视具体情况而定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当认真履行合同约定的义务。如果劳动者在未到达约定的期限或者未完成约定的工作任务前解除劳动合同的，应当依照约定承担违约责任，扣除违约金。
如果在劳动合同中没有约定违约金的数额，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位有权要求劳动者赔偿因劳动者违约造成的损失。
如果用人单位未能履行合同约定的义务，导致劳动者提前解除劳动合同，那么用人单位应当承担违约责任，不能扣除劳动者的工资。
美容店上班没到合同期辞职被扣工资是否合法，需要根据具体情况来判断。如果在劳动合同中明确约定了违约金的数额，或者用人单位能够证明因劳动者违约造成了损失，那么用人单位可以扣除劳动者的工资。但如果用人单位未能履行合同约定的义务，导致劳动者提前解除劳动合同，那么用人单位不能扣除劳动者的工资。
劳动者应当认真履行劳动合同约定的义务，如确需解除劳动合同，应当与用人单位协商解决，避免发生纠纷。如果纠纷无法协商解决，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
