试用期没签合同自己辞职有工资吗？
这是一种常见的问题，很多人在试用期内辞职时都会遇到。事实上，试用期是一种双向选择的机会，既是雇主对员工进行考察的时间，也是员工对公司的适应期。在试用期内，如果员工感觉自己无法胜任工作或者不适应公司文化，可以选择辞职，这是完全合法的。
试用期内辞职是否有工资，这个问题需要具体情况具体分析。如果员工在试用期内没有签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权要求公司支付试用期工资。试用期工资的支付标准一般是公司招聘时所公布的薪资标准，也可以按照员工实际工作时间进行计算。
如果员工在试用期内已经签订了劳动合同，那么根据合同条款来确定是否有工资。劳动合同中都会有关于试用期工资的条款，员工可以根据合同要求向公司要求支付试用期工资。如果合同没有明确规定试用期工资，那么员工可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定要求支付试用期工资。
试用期内辞职是否有工资，要看具体情况。无论如何，员工有权要求公司支付试用期工资，这是保障员工权益的重要法律规定。员工在试用期内辞职也需要注意方式和方法，尽量避免对公司造成不必要的影响。
