辞职是每个人都有可能面临的情况，但是在辞职后，公司是否可以扣除员工的工资呢？这是一个很常见的问题，也是很多员工比较关心的问题。
需要明确的是，如果员工在辞职前已经签订了相关的合同，合同中有关于员工离职后工资扣除的规定，那么公司是可以根据合同规定扣除员工的工资的。如果合同中没有明确规定，公司就不能随意扣除员工的工资。
如果员工在辞职前有未完成的工作或者有违反公司规定的行为，导致公司受到了经济损失，公司也可以根据实际情况扣除员工的工资。公司扣除工资的金额应该是合理的，不能过高或者过低。
如果员工在离职前已经领取了全部的工资，那么公司就不能再扣除员工的工资了。因为员工已经按照合同规定领取了应得的工资，公司没有权利再扣除。
公司是否可以扣除员工的工资，要看具体情况。如果合同中有明确规定或者员工有违规行为导致公司受到经济损失，公司是可以扣除员工的工资的。公司扣除工资的金额应该是合理的，不能过高或者过低。如果员工已经领取了全部的工资，公司就不能再扣除员工的工资了。
