辞职可以要求马上结清工资吗?
答案是肯定的。在中国劳动法中,规定了劳动者辞职后应当结清工资的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,劳动者辞职后,用人单位应当在劳动者离职时给予结算工资。也就是说,辞职后的最后一个工作日,用人单位应当将应付的工资结清。
如果用人单位未能按时结清工资,劳动者还可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位结清工资。如果用人单位拒绝支付,还可以通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是,如果劳动者在离职前违反了用人单位的规定,例如未经批准擅自离职,或者在离职前未完成应尽的工作任务等,用人单位可以依据劳动合同的约定,扣除相应的违约金或者赔偿金。这些扣除必须是合法的,并且需要经过双方协商一致或者依据劳动仲裁机构的判决。
劳动者辞职后可以要求用人单位马上结清工资,这是法律规定的。如果用人单位未能按时结清工资,劳动者可以通过投诉、仲裁等方式维护自己的合法权益。
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