辞职后奖金不发合法吗？
这是一个很常见的问题，也是许多人在离职前会考虑的问题。事实上，答案并不是那么简单。让我们来看看这个问题的不同方面。
我们需要了解奖金的性质。奖金通常是公司为了激励员工的表现而发放的一种奖励。在大多数情况下，奖金是根据员工的业绩或公司的利润来计算的。奖金通常被视为一种额外的报酬，而不是员工的基本工资。
我们需要了解公司的政策。不同的公司有不同的政策，有些公司规定辞职员工不享有奖金，有些公司则规定员工在离职前必须完成一定的工作量才能获得奖金。如果你打算离职，你应该在离职前查看公司的政策。
我们需要了解法律规定。在中国，劳动法规定，员工在离职时应该获得其应得的工资和奖金。如果公司没有遵守这个规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的奖金。
辞职后是否能获得奖金取决于公司的政策和法律规定。如果公司规定辞职员工不享有奖金，那么员工在离职前应该了解这个政策。如果公司没有支付应得的奖金，员工可以向劳动监察部门投诉。
