辞职后工资要下个月结算压工资吗?
答案是不需要。
根据国家劳动法规定,员工离职时,用人单位应当在最后工作日或者离职前一个工作日支付员工工资,并结清所有应付款项。如果用人单位不能按时支付工资,员工有权要求用人单位支付违约金,并向劳动监察部门投诉。
辞职后工资应当在最后工作日或者离职前一个工作日结清,用人单位不应该将工资压到下个月结算。如果用人单位有特殊情况需要延迟支付工资,应当与员工协商并签订书面协议。
如果员工的工资确实被用人单位压到下个月才结算,员工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付违约金,并赔偿因延迟支付工资所造成的损失。
用人单位应当按时支付员工工资,不得将工资压到下个月结算。员工也应当了解自己的权益,及时维护自己的合法权益。
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