标题:雇佣关系劳动仲裁受理吗?
答:是的,雇佣关系劳动仲裁是受理的。
**劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行调解、裁决的一种解决办法。在雇佣关系中,如果出现劳动争议,双方可以选择将争议提交劳动仲裁机构进行解决。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁机构是专门负责受理和处理劳动争议的机构。无论是雇主还是雇员,只要符合法定条件,都可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议包括劳动合同争议、工资争议、工作时间和休假争议、社会保险和福利争议等。只要涉及雇佣关系中的劳动争议,都可以通过劳动仲裁进行解决。
劳动仲裁机构的职责是受理劳动争议申请、调解双方争议、作出裁决并执行。在劳动仲裁过程中,仲裁员会依法对双方提供的证据进行审查,并进行公正、公平的裁决。一旦裁决作出,双方都有义务履行。
需要注意的是,劳动仲裁是一种非诉讼的解决办法,它相对简便、快速,而且费用较低。与法院诉讼相比,劳动仲裁更加便捷,能够更好地保障劳动争议的解决效率。
雇佣关系劳动仲裁是受理的。无论是雇主还是雇员,只要符合法定条件,都可以选择将劳动争议提交劳动仲裁机构进行解决。劳动仲裁是一种简便、快速、低成本的解决办法,能够有效保障双方的权益。