工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的合法权益而设立的一项社会保险制度。对于工伤事故造成的伤残，工伤保险提供相应的赔偿。八级伤残是指因工伤导致劳动者的身体残疾程度达到八级的情况。那么，八级伤残工伤保险赔偿多少呢？
工伤保险赔偿标准
根据中国的《工伤保险条例》，工伤保险赔偿金的计算主要依据是劳动者的工资和伤残程度。对于八级伤残，赔偿标准如下：
1. 伤残津贴：八级伤残的劳动者可以获得伤残津贴，其标准为月平均工资的60%至90%。具体比例根据伤残程度确定，伤残程度越高，比例越高。
2. 一次性伤残补助金：八级伤残的劳动者还可以获得一次性伤残补助金。根据伤残程度和当地的最低工资标准，一次性伤残补助金的金额在一定范围内浮动。
3. 住院伙食补助费：如果八级伤残的劳动者需要住院治疗，工伤保险还提供住院伙食补助费。具体金额根据当地的标准进行核定。
工伤保险赔偿申请流程
如果发生工伤事故导致八级伤残，劳动者可以按照以下步骤申请工伤保险赔偿：
1. 及时报告：劳动者应当在发生工伤事故后第一时间向雇主报告，并尽快到医疗机构进行诊断和治疗。
2. 提交申请：劳动者需要向所在单位的人力资源部门提交工伤保险赔偿申请，并提供相关证明文件，如工伤鉴定书、医疗费用发票等。
3. 审核认定：人力资源部门将受理申请，并进行审核和认定伤残程度。一般需要提供相关的医疗证明和鉴定材料。
4. 赔偿支付：一旦伤残程度被认定为八级，工伤保险机构将根据标准计算赔偿金额，并及时支付给劳动者。
注意事项
1. 及时报告：劳动者应当在发生工伤事故后尽快报告，否则可能会影响赔偿申请的受理。
2. 保留证据：劳动者应当妥善保留与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、费用发票等。
3. 合法权益：劳动者有权利要求工伤保险的赔偿，如果遇到问题或纠纷，可以咨询专业的法律顾问或劳动保障部门的工作人员。
八级伤残工伤保险的赔偿金额主要包括伤残津贴、一次性伤残补助金和住院伙食补助费。劳动者需要按照规定的流程申请赔偿，并注意保留相关证据。保障劳动者的合法权益是工伤保险制度的基本原则，任何单位和个人都应当严格遵守相关法律法规。
