工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。根据不同程度的工伤，赔偿金额也会有所差异。工伤等级是根据工伤程度和对工作能力的影响程度来划分的，其中8级工伤是最高级别的工伤。那么，工伤8级的赔偿是多少个月呢？
工伤等级的划分
根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为1级至10级，其中1级为最轻微的工伤，10级为最严重的工伤。工伤等级的划分主要依据以下几个因素：
1. 残疾程度：根据受伤后的身体功能障碍程度来评定，如肢体残疾、视力残疾、听力残疾等。
2. 工作能力影响程度：根据工伤对受伤人员工作能力的影响程度来评定，如完全丧失劳动能力、丧失部分劳动能力等。
工伤8级的赔偿标准
工伤8级是指受伤人员在事故发生后，经医院诊断确认，其残疾程度达到8级的工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤8级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：根据受伤人员的工资和工伤等级确定一次性伤残补助金的金额。具体计算公式为：受伤人员月工资×伤残等级系数×伤残补助金月数。其中，伤残等级系数为工伤等级对应的系数，伤残补助金月数为工伤等级对应的月数。
2. 终身伤残津贴：对于完全丧失劳动能力的受伤人员，除了一次性伤残补助金外，还可以享受终身伤残津贴。终身伤残津贴的金额为受伤人员月工资的百分比，具体比例根据工伤等级来确定。
3. 医疗费用补偿：根据受伤人员的医疗费用情况，由工伤保险给予相应的补偿。
其他注意事项
1. 工伤赔偿金的计算基数：一般情况下，工伤赔偿金的计算基数为受伤人员事故前12个月的平均工资。
2. 工伤赔偿金的支付方式：一次性伤残补助金一般在事故发生后15个工作日内支付，终身伤残津贴则每月支付。
3. 工伤赔偿金的申请流程：受伤人员需要向所在单位提出工伤认定申请，由工伤保险机构进行评定和认定。
工伤8级的赔偿是根据受伤人员的工资、工伤等级和相关规定来确定的。具体的赔偿金额需要根据个人情况进行计算，因此在受伤后，及时向所在单位或工伤保险机构咨询并提出申请是非常重要的。
