工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病，而工伤赔偿是为了保障受害者的合法权益而设立的一项制度。根据我国相关法律法规的规定，工伤一级伤残赔偿金的数额是由多个因素决定的。
伤残程度评定
工伤一级伤残赔偿金的数额与伤残程度评定有关。伤残程度评定是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》进行的，通过对受害者的身体功能障碍程度进行评估，将其划分为一级至十级伤残。一级伤残是指受害者的劳动能力完全丧失，而十级伤残则是指受害者的劳动能力完全保留。工伤一级伤残赔偿金的数额会随着伤残程度的不同而有所差异。
赔偿金计算
工伤一级伤残赔偿金的数额还与个人工资、工龄以及工伤保险参保时间有关。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，赔偿金的计算公式为：工伤一级伤残赔偿金 = 月平均工资 × 伤残等级 × 赔偿比例 × 工龄系数。
月平均工资是指受害者在工伤发生前12个月的平均工资，这一数据可以从个人所在单位的工资记录中获取。伤残等级是根据伤残程度评定结果确定的，赔偿比例是根据受害者的工龄和工伤保险参保时间确定的，工龄系数则是根据受害者的工龄确定的。
举例说明
以某位受害者为例，他在工伤发生前12个月的平均工资为5000元，经伤残程度评定为一级伤残，赔偿比例为80%，工龄为10年。假设该地区的工龄系数为1.5，则该受害者的工伤一级伤残赔偿金计算如下：
工伤一级伤残赔偿金 = 5000元 × 1 × 0.8 × 1.5 = 6000元
根据以上计算公式，可知工伤一级伤残赔偿金的数额为6000元。
其他因素
除了上述因素外，工伤一级伤残赔偿金的数额还可能受到其他因素的影响，例如地区差异、特殊工种等。不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，而一些特殊工种的工伤赔偿标准可能会有所调整。
工伤一级伤残赔偿金的数额是根据伤残程度评定、个人工资、工龄以及工伤保险参保时间等因素来确定的。虽然以上提到的计算公式可以作为参考，但具体的赔偿金额还需根据个人情况和当地法律法规进行具体计算。对于受到工伤的人们来说，及时了解自身权益，合法维权是非常重要的。
