工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工身体受到损害或者患病，需要享受工伤保险待遇。根据伤残程度的不同，工伤保险会给予不同程度的赔偿。在中国，工伤伤残等级分为一级伤残、二级伤残和三级伤残。那么，工伤三级伤残的赔偿期限是多少年呢？
工伤三级伤残的定义
工伤三级伤残是指因工作原因导致职工身体功能永久性丧失或者功能丧失程度达到一定标准的伤残。根据《工伤保险条例》的规定，工伤三级伤残是指职工身体上、精神上或者智力上的功能永久性丧失，或者功能丧失程度达到国家规定的标准。
工伤三级伤残的赔偿期限
根据《工伤保险条例》的规定，工伤三级伤残的赔偿期限为20年。这意味着，一旦职工被认定为工伤三级伤残，他将在接下来的20年内享受工伤保险待遇。
在这20年内，工伤三级伤残职工将获得一定的经济补偿。根据工伤保险制度的规定，工伤三级伤残职工将获得一次性伤残补助金和每月伤残津贴。
一次性伤残补助金是指根据职工的工资、工龄和伤残程度确定的一笔补偿金。根据《工伤保险条例》的规定，工伤三级伤残职工的一次性伤残补助金为其月平均工资的60个月。这意味着，一旦职工被认定为工伤三级伤残，他将获得60个月的月平均工资作为一次性伤残补助金。
除了一次性伤残补助金，工伤三级伤残职工还将获得每月伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤三级伤残职工的每月伤残津贴为其月平均工资的30%。这意味着，一旦职工被认定为工伤三级伤残，他将获得每月工资的30%作为伤残津贴。
工伤三级伤残是一种严重的伤残程度，对职工的生活和工作能力造成了重大影响。为了保障工伤三级伤残职工的合法权益，我国法律规定了一系列的赔偿措施。工伤三级伤残职工将在接下来的20年内享受一次性伤残补助金和每月伤残津贴的待遇。这些赔偿措施旨在帮助工伤三级伤残职工渡过困难时期，保障他们的基本生活需要。
