工伤九级赔偿是指中国劳动法规定的一种赔偿制度，用于补偿工人在工作中因意外事故受伤或致残所遭受的经济损失。根据劳动法的规定，工伤九级赔偿标准是根据工人的工龄、残疾程度以及其他相关因素来确定的。那么，如果工人被认定为九级伤残，赔偿金额为20万元，实际上能够获得多少钱呢？下面将从不同角度进行分析。
1. 赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》，工伤九级伤残是指因工作原因造成劳动者丧失九级伤残程度。根据不同的伤残等级，劳动者可以获得不同的赔偿金额。对于九级伤残，赔偿金额为20万元。
2. 实际获得金额
实际获得的赔偿金额可能会因各种因素而有所不同。工人是否购买了工伤保险将对赔偿金额产生影响。如果工人购买了工伤保险，保险公司将根据保险合同中约定的赔偿比例进行赔偿，工人可以获得相应比例的赔偿金额。如果工人没有购买工伤保险，赔偿金额将由用人单位承担。
赔偿金额还会受到用人单位的经济状况和支付能力的影响。如果用人单位经济状况较好，支付能力较强，工人有可能获得全部赔偿金额。但如果用人单位经济状况较差，支付能力有限，工人可能只能获得部分赔偿金额。
3. 其他补偿
除了工伤九级赔偿外，工人还有可能获得其他形式的补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，工人在工作中发生意外事故导致伤残的，用人单位应当支付医疗费、护理费、交通费等相关费用，并承担因此产生的其他合理费用。工人还有可能获得因工作伤残而导致的精神损失赔偿。
4. 法律援助
如果工人对赔偿金额有争议或遇到法律问题，可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国法律援助法》，符合条件的工人可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得法律咨询、代理诉讼等服务，以维护自身权益。
工伤九级赔偿标准为20万元，但实际获得的赔偿金额会受到多种因素的影响。工人是否购买工伤保险、用人单位的经济状况和支付能力，以及其他补偿形式都将对赔偿金额产生影响。如果工人对赔偿金额有争议，可以寻求法律援助以维护自身权益。最终，工人应当根据自身情况和法律规定来判断实际能够获得的赔偿金额。
