工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，造成劳动者受伤、致残或死亡的情况。根据我国《工伤保险条例》，工伤未构成赔偿的标准主要包括以下几个方面。
1. 事故发生地点
工伤赔偿的首要条件是事故发生在工作岗位上或与工作相关的地点。如果事故发生在劳动者离开工作岗位或与工作无关的地点，那么该事故就不属于工伤范畴，也就不会构成赔偿标准。
2. 工伤认定
工伤赔偿标准的另一个重要因素是工伤的认定。根据《工伤保险条例》，工伤应当由劳动者所在单位的工伤认定机构进行认定。工伤认定机构会根据劳动者的工作情况、事故发生的经过以及医疗证明等材料来判断是否属于工伤。只有经过认定的工伤才能享受工伤赔偿。
3. 劳动者责任
如果事故是由于劳动者自身的故意或重大过失导致的，那么根据《工伤保险条例》，劳动者将无法享受工伤赔偿。劳动者在工作过程中应当注意安全，遵守工作规章制度，以减少事故的发生。
4. 赔偿标准
工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。
医疗费是指因工伤导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。根据不同的工伤程度，医疗费的报销比例也有所不同。
伤残赔偿金是指因工伤造成劳动者伤残而给予的一次性赔偿金。根据劳动者的伤残程度，赔偿金额也有所不同。
丧葬补助金是指因工伤导致劳动者死亡，给予其家属的一次性补助金，用于安葬和丧葬事宜。
工伤未构成赔偿的标准主要包括事故发生地点、工伤认定、劳动者责任等因素。只有符合这些标准的工伤才能享受工伤赔偿。工伤赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬补助金。劳动者应当在工作过程中注意安全，并遵守工作规章制度，以减少工伤的发生。
