工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，给劳动者身体健康和生活带来了损害。根据中国劳动法的规定，工伤等级是根据工伤程度的严重程度进行划分的，而赔偿金额也会根据工伤等级的不同而有所变化。
工伤等级划分
根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为10级，从轻微伤到特级伤残。其中，8级伤残是指劳动者因工伤致使身体功能丧失程度达到30%以上，但不满40%的情况。
工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用补偿，二是伤残赔偿金。
医疗费用补偿是指工伤职工因工伤需要接受的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的医疗费用由用人单位或者其工伤保险基金负责支付，不得向工伤职工收取费用。
伤残赔偿金是指工伤职工因工伤导致身体功能丧失的程度所获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，8级伤残的工伤职工可以获得一次性伤残赔偿金。具体赔偿金额根据工伤职工的月平均工资、工伤等级和工龄来确定。工伤职工的赔偿金越高，其工资、工龄和工伤等级都会相应增加。
工伤达到8级赔偿金额
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的伤残赔偿金计算公式如下：
伤残赔偿金 = 月平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残赔偿金计算基数
其中，伤残等级系数根据工伤等级来确定，8级伤残的伤残等级系数为0.75。伤残赔偿金计算基数是由国家规定的，目前为2019年全国职工月平均工资的300倍。
举个例子，假设某位工伤职工的月平均工资为5000元，那么他的伤残赔偿金计算公式为：
伤残赔偿金 = 5000 × 0.75 × 300 = 1,125,000元
工伤达到8级的赔偿金额为1,125,000元。
工伤达到8级的赔偿金额是根据工伤职工的月平均工资、工伤等级和工龄等因素来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得一次性伤残赔偿金和医疗费用补偿。工伤赔偿的具体金额应根据相关法律法规的规定进行计算，并由用人单位或者工伤保险基金支付。
