工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤赔偿是保障劳动者权益的重要保障措施之一。在浙江，工伤赔偿按照八级赔偿标准进行计算，下面将详细介绍浙江工伤八级赔偿能拿多少。
一、工伤八级赔偿标准
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省工伤保险条例实施细则》，浙江工伤八级赔偿标准如下：
1. 一级赔偿：被认定为工伤，但无劳动能力且无法从事任何劳动的，按年度平均工资的60%每月支付。
2. 二级赔偿：被认定为工伤，无法从事原工作但能从事其他工作的，按年度平均工资的50%每月支付。
3. 三级赔偿：被认定为工伤，经治疗后能从事原工作但工资收入减少的，按年度平均工资的40%每月支付。
4. 四级赔偿：被认定为工伤，经治疗后能从事原工作且工资收入无减少的，按年度平均工资的30%每月支付。
5. 五级赔偿：被认定为工伤，经治疗后能从事原工作且工资收入有所增加的，按年度平均工资的20%每月支付。
6. 六级赔偿：被认定为工伤，经治疗后能从事原工作且工资收入有较大增加的，按年度平均工资的15%每月支付。
7. 七级赔偿：被认定为工伤，经治疗后能从事原工作且工资收入有显著增加的，按年度平均工资的10%每月支付。
8. 八级赔偿：被认定为工伤，经治疗后能从事原工作且工资收入有极大增加的，按年度平均工资的5%每月支付。
二、工伤赔偿计算实例
以某工人小明为例，他在工作中发生了工伤事故，被认定为工伤八级赔偿。小明的年度平均工资为10万元。
根据上述八级赔偿标准，小明每月能够获得的赔偿金额如下：
1. 一级赔偿：10万元 × 60% ÷ 12 = 5,000元
2. 二级赔偿：10万元 × 50% ÷ 12 = 4,167元
3. 三级赔偿：10万元 × 40% ÷ 12 = 3,333元
4. 四级赔偿：10万元 × 30% ÷ 12 = 2,500元
5. 五级赔偿：10万元 × 20% ÷ 12 = 1,667元
6. 六级赔偿：10万元 × 15% ÷ 12 = 1,250元
7. 七级赔偿：10万元 × 10% ÷ 12 = 833元
8. 八级赔偿：10万元 × 5% ÷ 12 = 417元
根据小明的工资情况，他每月能够获得的工伤赔偿金额为5,000元。
三、其他注意事项
1. 工伤赔偿的计算基数为劳动者上年度的平均工资。
2. 工伤赔偿的支付期限为劳动者从工伤发生之日起，连续支付120个月。
3. 如劳动者因工伤导致丧失劳动能力，享受工伤津贴期限为工伤发生之日起，直至法定退休年龄。
4. 劳动者应及时向用人单位报告工伤，并按规定办理工伤认定手续。
浙江工伤八级赔偿根据不同情况进行分类，并按照年度平均工资的比例进行支付。劳动者应了解自己的权益，及时报告工伤，并按规定办理工伤认定手续，以便获得相应的工伤赔偿。
