工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害。根据我国《劳动保障法》的规定，工伤等级分为十级，其中九级是较为严重的工伤等级之一。那么，现在工伤九级能够获得多少赔偿呢？本文将为您做出解答。
工伤赔偿标准
根据我国《劳动保障法》的规定，工伤赔偿标准主要包括两部分：一是医疗费用的赔偿，二是工伤津贴的赔偿。
医疗费用的赔偿
工伤九级的伤残程度较高，因此在医疗费用的赔偿方面，根据不同地区的具体规定，可能会有所不同。一般情况下，工伤九级的伤残人员可以享受由工伤保险基金支付的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。但需要注意的是，具体的医疗费用赔偿标准还需根据当地的相关规定进行具体核算。
工伤津贴的赔偿
工伤津贴是指工伤发生后，由用人单位支付给工伤职工的一定比例的工资。工伤九级的伤残人员在享受工伤津贴方面，根据我国《劳动保障法》的规定，享受的比例为80%。也就是说，工伤九级的伤残人员可以获得其工资的80%作为工伤津贴。
其他赔偿
除了医疗费用和工伤津贴外，工伤九级的伤残人员还可以根据实际情况获得其他赔偿。例如，如果工伤导致了伤残人员的生活自理能力丧失，还可以获得生活护理费的赔偿。如果工伤导致伤残人员需要购买辅助器具或进行康复治疗，也可以获得相应的赔偿。
赔偿金额的核算
具体的赔偿金额的核算需要根据工伤九级的伤残程度、工伤发生时的工资以及当地的相关规定进行综合计算。一般情况下，工伤九级的伤残人员可以获得较高的赔偿金额，以弥补其因伤残而带来的经济损失。
工伤九级是一种较为严重的工伤等级，伤残人员在获得赔偿方面享有一定的权益。根据我国《劳动保障法》的规定，工伤九级的伤残人员可以获得医疗费用的全额赔偿，工资的80%作为工伤津贴，并有可能获得其他赔偿。具体的赔偿金额需要根据伤残程度、工资以及当地的相关规定进行综合核算。对于工伤九级的伤残人员来说，赔偿金额的提高可以帮助其缓解经济压力，更好地应对伤残带来的影响。
