工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。根据我国的社会保险制度，工伤保险是为保障劳动者在工作期间发生工伤时的权益而设立的一项保险制度。那么，社保局对于工伤十级赔偿的标准是多少呢？
工伤十级赔偿标准
工伤十级赔偿标准是指根据工伤程度的不同，社保局将工伤分为十个等级，并为每个等级规定了相应的赔偿金额。工伤十级赔偿标准是根据《劳动能力鉴定与评定标准》来确定的。
根据《劳动能力鉴定与评定标准》，工伤十级赔偿标准如下：
一级工伤
一级工伤是指工伤程度最轻的情况，劳动者的工伤程度为1级。根据规定，一级工伤的赔偿金额为伤残津贴的12倍。
二级工伤
二级工伤是指工伤程度较轻的情况，劳动者的工伤程度为2级。根据规定，二级工伤的赔偿金额为伤残津贴的10倍。
三级工伤
三级工伤是指工伤程度一般的情况，劳动者的工伤程度为3级。根据规定，三级工伤的赔偿金额为伤残津贴的8倍。
四级工伤
四级工伤是指工伤程度较重的情况，劳动者的工伤程度为4级。根据规定，四级工伤的赔偿金额为伤残津贴的6倍。
五级工伤
五级工伤是指工伤程度重的情况，劳动者的工伤程度为5级。根据规定，五级工伤的赔偿金额为伤残津贴的4倍。
六级工伤
六级工伤是指工伤程度较重的情况，劳动者的工伤程度为6级。根据规定，六级工伤的赔偿金额为伤残津贴的3倍。
七级工伤
七级工伤是指工伤程度较重的情况，劳动者的工伤程度为7级。根据规定，七级工伤的赔偿金额为伤残津贴的2.5倍。
八级工伤
八级工伤是指工伤程度重的情况，劳动者的工伤程度为8级。根据规定，八级工伤的赔偿金额为伤残津贴的2倍。
九级工伤
九级工伤是指工伤程度较重的情况，劳动者的工伤程度为9级。根据规定，九级工伤的赔偿金额为伤残津贴的1.5倍。
十级工伤
十级工伤是指工伤程度最重的情况，劳动者的工伤程度为10级。根据规定，十级工伤的赔偿金额为伤残津贴的1倍。
其他赔偿
除了伤残津贴外，社保局还会根据工伤程度的不同，为劳动者提供一次性伤残补助金、医疗费用报销、住院伙食补助等其他赔偿。
需要注意的是，以上的工伤十级赔偿标准仅为一般情况下的规定，具体的赔偿金额还会受到一些其他因素的影响，如劳动者的工资、工龄等。
工伤十级赔偿标准是根据工伤程度的不同而设定的，社保局会根据劳动者的工伤程度为其提供相应的赔偿金额。劳动者在发生工伤后，应及时向社保局申报工伤，并提供相关的证明材料，以便获得相应的工伤赔偿。
