工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致身体受伤或健康受到损害的情况。在工伤赔偿中，耳朵受伤也被视为一种常见的工伤类型。那么，当耳朵受了工伤，受害者可以获得多少赔偿呢？
工伤赔偿的原则
工伤赔偿的原则是根据受伤程度、工作能力损失和医疗费用等因素来确定。对于耳朵受伤的赔偿，需要考虑以下几个方面：
1. 受伤程度：耳朵受伤的程度可以分为轻微、中度和严重。轻微受伤可能只导致暂时性听力损失或耳鸣等症状，而严重受伤可能导致永久性听力损失或完全失聪。受伤程度越严重，赔偿金额可能越高。
2. 工作能力损失：耳朵受伤可能会影响受害者的工作能力，特别是对于需要依赖听力进行工作的人员。如果受伤导致工作能力下降或无法从事原来的工作，赔偿金额可能会相应增加。
3. 医疗费用：耳朵受伤需要接受医疗治疗，包括诊断、手术、康复等费用。赔偿金额中通常会包括医疗费用的补偿。
赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算通常考虑以下几个因素：
1. 工资标准：根据国家或地区的相关法律法规，工伤赔偿一般是基于受害者的工资标准来计算的。不同地区和行业的工资标准可能有所不同。
2. 受伤程度评定：根据医疗专家的评估，确定受伤程度的等级。这可能包括听力测试、病历记录以及其他相关检查。
3. 赔偿比例：根据受伤程度和工作能力损失的评估，确定赔偿比例。轻微受伤的赔偿比例较低，而严重受伤的赔偿比例较高。
4. 医疗费用补偿：赔偿金额中通常会包括医疗费用的补偿，包括就诊费用、手术费用、康复费用等。
寻求法律援助
如果您的耳朵受了工伤，建议您尽快寻求法律援助。一位专业的法律顾问可以帮助您了解相关法律法规，并协助您申请工伤赔偿。他们可以评估您的受伤程度、工作能力损失和医疗费用，并为您提供合理的赔偿建议。
法律顾问还可以协助您与雇主或保险公司进行谈判，确保您获得公正的赔偿。他们可以代表您处理相关文件和证据，并提供法律建议，以确保您的权益得到维护。
当耳朵受了工伤，赔偿金额的确定是基于受伤程度、工作能力损失和医疗费用等因素的综合评估。寻求专业的法律援助可以帮助您了解相关法律法规，并确保您获得公正的赔偿。记住，及早寻求法律援助是保护自己权益的关键。
