工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或职业病的发生。尾骨脱落是一种工伤，通常发生在从事长时间坐姿工作的人群中。对于尾骨脱落工伤的赔偿金额，需要根据具体情况进行评估。
工伤赔偿的依据
根据中国《劳动法》和相关法律法规，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并对员工的工伤负责。工伤赔偿的依据主要包括以下几个方面：
1. 劳动合同：劳动合同是雇佣关系的法律依据，其中应明确工伤赔偿的责任和方式。
2. 工伤认定：工伤认定是由劳动保障部门进行的，需要证明工伤与工作有因果关系。
3. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金。
尾骨脱落工伤赔偿的评估
尾骨脱落工伤赔偿的具体金额需要根据以下几个方面进行评估：
1. 医疗费用：尾骨脱落通常需要进行医疗治疗，包括诊断、手术、康复等费用。根据医疗费用发票和报销凭证，可以进行医疗费用的赔偿。
2. 伤残程度：尾骨脱落可能导致不同程度的伤残，根据劳动能力鉴定，可以确定伤残等级。根据伤残等级，可以获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。
3. 工资损失：如果尾骨脱落导致工作能力减退或丧失，造成工资损失，可以按照工资的一定比例进行赔偿。
工伤赔偿的申请和争议解决
申请工伤赔偿需要提供相关证据和材料，如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等。可以向所在单位的人力资源部门咨询具体的申请程序和要求。
如果存在工伤赔偿的争议，可以通过以下途径解决：
1. 调解协商：双方可以通过调解协商解决争议，可以由劳动保障部门或相关职业协会进行调解。
2. 仲裁申请：如果调解不成功，受伤员工可以向劳动保障部门申请仲裁，由仲裁机构进行调查和裁决。
3. 诉讼途径：如果仲裁结果不满意，受伤员工可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
尾骨脱落工伤赔偿的具体金额需要根据个体情况进行评估，包括医疗费用、伤残程度和工资损失等因素。在申请工伤赔偿时，应提供相关证据和材料，并可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。工伤赔偿旨在保障受伤员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。
