在建筑行业中，包工是一种常见的工作方式。包工指的是承包商与雇主签订合同，按照约定的工作内容和工期完成工程，然后获得相应的报酬。那么，包工是如何发工资的呢？
签订合同
在包工之前，承包商和雇主需要签订一份合同，明确双方的权利和义务。合同应包括工程的具体内容、工期、报酬金额、支付方式等重要条款。双方应详细讨论并达成一致，确保合同的合法性和合理性。
工程进展款
包工的报酬是分期支付的。在工程进行过程中，承包商可以根据工程的进展情况向雇主申请支付工程进展款。工程进展款的比例和支付时间应在合同中明确规定。通常情况下，工程进展款的支付比例为工程总报酬的一定比例，支付时间可以根据工程进展情况灵活调整。
竣工验收款
当工程完工并经过验收合格后，承包商有权向雇主申请支付竣工验收款。竣工验收款通常是工程总报酬的一定比例，具体比例也应在合同中约定。雇主在验收合格后应及时支付该款项。
尾款
尾款是指工程全部完工后，承包商向雇主申请支付的最后一笔款项。尾款的支付时间和比例也应在合同中明确约定。通常情况下，尾款的支付比例较小，以确保工程的质量和完工情况。
支付方式
包工的工资支付方式可以有多种选择，常见的方式包括现金支付、银行转账和支票支付等。具体支付方式应在合同中约定，并在实际操作中予以执行。双方应保留好支付凭证，以备后续的结算和纠纷解决。
纠纷解决
尽管在签订合同时双方已经明确了各自的权利和义务，但有时仍可能发生纠纷。如遇到工资未支付、支付金额与合同不符等问题，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以寻求法律途径解决纠纷。在法律程序中，双方应提供相关证据，如合同、支付凭证等，以支持自己的主张。
包工发工资是建筑行业中常见的支付方式。通过签订合同、按工程进展款、竣工验收款和尾款的方式，确保承包商能够按时获得相应的报酬。双方应积极沟通、保留支付凭证，并在纠纷解决时遵循法律程序，以维护自身权益。
