工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病的情况。当工人在工作中发生手臂断裂的工伤时，根据相关法律法规，劳动者有权获得相应的赔偿。
赔偿标准
根据我国的《劳动保护法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算主要依据劳动者的工资、工龄以及伤残程度等因素。具体的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：根据伤情需要，工伤保险应支付医疗费用，包括住院费用、手术费用、药费等。劳动者可以凭医疗费用发票向用人单位或工伤保险机构申请报销。
2. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是根据劳动者的伤残程度来确定的。伤残程度由工伤鉴定机构评定，评定结果分为十级，从一级到十级依次递减。伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 = 基本赔偿金 × 伤残等级系数。
基本赔偿金是根据劳动者的工资和工龄来确定的，计算公式为：基本赔偿金 = 月平均工资 × 工龄 × 伤残赔偿金比例。伤残等级系数由伤残程度来确定，每个等级对应的系数也不同。
3. 一次性工伤医疗补助金：对于因工致残的劳动者，在工伤鉴定后，可以获得一次性工伤医疗补助金。补助金的标准根据伤残等级来确定，具体数额由当地政府规定。
特殊情况
如果劳动者的工资收入较低或者工伤程度较重，可能会有一些特殊情况需要考虑。
1. 工资收入较低：对于工资收入较低的劳动者，赔偿标准可能会有所调整。一些地方会设定最低赔偿标准，确保劳动者能够获得一定的赔偿金额。
2. 丧失劳动能力：如果劳动者因工致残丧失了劳动能力，还可以获得生活补助金。生活补助金的标准由当地政府规定，根据劳动者的伤残等级和生活所需确定。
如何申请赔偿
如果发生工伤，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快到医疗机构接受治疗。劳动者还需要向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。
申请赔偿时，劳动者需要提供相关证明材料，如医疗费用发票、工伤鉴定证明、工资证明等。根据不同地区的规定，劳动者可以向用人单位、工伤保险机构或劳动争议仲裁机构提交申请。
工伤手臂断了后的赔偿金额主要根据医疗费用、伤残赔偿金和一次性工伤医疗补助金等因素来确定。劳动者应及时向用人单位报告工伤，并向工伤保险机构申请赔偿。在特殊情况下，赔偿标准可能会有所调整，以确保劳动者的权益得到保障。
