工伤死亡保险是一种保障工人在工作过程中因意外伤亡而导致家庭经济困难的保险制度。根据国家相关法律法规，工伤死亡保险赔偿金的具体数额是由多个因素决定的。
赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤死亡保险金的数额应当按照下列标准确定：
1. 丧葬费：按照当地规定的标准给予支付；
2. 基本生活费：按照被保险人死亡前一年度缴费工资的百分之二十四给予支付；
3. 抚恤金：按照被保险人死亡前一年度缴费工资的百分之三十六给予支付；
4. 生活费补助金：按照被保险人死亡前一年度缴费工资的百分之二十四给予支付；
5. 一次性工亡补助金：按照被保险人死亡前一年度缴费工资的百分之六十给予支付。
赔偿计算
工伤死亡保险赔偿金的计算基数是被保险人死亡前一年度的缴费工资。如果被保险人死亡前一年度的缴费工资不足一年，则按照实际缴费工资的年平均数计算。
例如，如果被保险人死亡前一年度的缴费工资为100,000元，那么根据上述标准计算，他的丧葬费为当地规定的标准，基本生活费为100,000元的百分之二十四，抚恤金为100,000元的百分之三十六，生活费补助金为100,000元的百分之二十四，一次性工亡补助金为100,000元的百分之六十。
特殊情况
在一些特殊情况下，工伤死亡保险赔偿金的数额可能会有所调整。例如，如果被保险人死亡前一年度的缴费工资低于当地最低工资标准，那么赔偿金的计算基数将按照当地最低工资标准确定。
如果被保险人死亡前一年度的缴费工资高于当地社会平均工资水平，那么赔偿金的计算基数将按照当地社会平均工资水平确定。
赔偿申请
在发生工伤死亡后，受益人需要向当地的劳动保障部门提出赔偿申请。申请时，需要提供相关的证明材料，如工伤鉴定书、死亡证明、户口簿等。
劳动保障部门将根据相关法律法规和政策规定，审核申请材料并作出赔偿决定。一般情况下，赔偿金将在劳动保障部门审核通过后的一定时间内发放给受益人。
工伤死亡保险赔偿金的数额是根据被保险人死亡前一年度的缴费工资计算的，其中包括丧葬费、基本生活费、抚恤金、生活费补助金和一次性工亡补助金。在特殊情况下，赔偿金的数额可能会有所调整。为了申请赔偿，受益人需要向当地劳动保障部门提出申请，并提供相关的证明材料。
