工伤死亡赔偿是指在工作过程中因工作原因导致工人死亡时，其家属可以获得的经济补偿。根据中国的劳动法和相关规定，工伤死亡赔偿的具体数额是根据工人的工资、工龄以及其他相关因素来确定的。本文将介绍2017年工伤死亡赔偿的相关规定和标准。
工伤认定和赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的劳动者的人身伤亡、职业病以及因工致残。工伤认定是由劳动保险部门进行的，经过调查和鉴定后，确认工伤的性质和程度。
工伤死亡赔偿是工伤保险的一项重要内容，其标准主要包括：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生活费。
2017年工伤死亡赔偿标准
根据2017年《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿标准如下：
1. 丧葬补助金：根据工人的工资标准来确定，最低为工人当地上年度职工月平均工资的20倍，最高不超过工人当地上年度职工月平均工资的60倍。
2. 一次性工亡补助金：根据工人的工资标准来确定，最低为工人当地上年度职工月平均工资的60倍，最高不超过工人当地上年度职工月平均工资的100倍。
3. 供养亲属抚恤金：根据工人生前的工资标准来确定，根据受抚养人数和与工人的关系来确定具体数额。
4. 生活费：根据受抚养人数和与工人的关系来确定具体数额。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体数额可能会因地区和其他因素的不同而有所调整。具体的工伤死亡赔偿数额还需要根据实际情况进行计算和确定。
申请工伤死亡赔偿的程序
申请工伤死亡赔偿需要按照一定的程序进行。以下步骤是必须的：
1. 及时报告工伤：工伤发生后，应立即向所在单位报告，并尽快去医院进行治疗。
2. 办理工伤认定手续：根据所在地的规定，向当地的劳动保险部门提出工伤认定申请，提供相关的证明材料。
3. 确定赔偿数额：劳动保险部门会进行调查和鉴定，最终确定工伤死亡赔偿的具体数额。
4. 领取赔偿金：经过劳动保险部门的审核后，工伤死亡赔偿金将由单位支付给受益人。
2017年的工伤死亡赔偿标准根据工人的工资、工龄以及其他相关因素来确定。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生活费。申请工伤死亡赔偿需要按照一定的程序进行，包括报告工伤、办理工伤认定手续、确定赔偿数额和领取赔偿金。具体的工伤死亡赔偿数额还需要根据实际情况进行计算和确定。
