工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病。工伤胳膊骨折是一种常见的工伤类型，往往会对工人的工作能力和生活质量造成一定的影响。那么，对于工伤胳膊骨折，赔偿应该是多少呢？
赔偿标准
根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》，工伤赔偿的计算是根据工人的工资、工龄和伤残程度来确定的。对于工伤胳膊骨折的赔偿，主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤胳膊骨折需要进行手术治疗、康复训练等，医疗费用应由雇主承担。根据相关法律规定，雇主应支付100%的医疗费用，包括住院费、手术费、康复费等。
2. 伤残赔偿金：根据工人的伤残程度，可以获得一定比例的伤残赔偿金。伤残程度评定是由劳动能力鉴定委员会进行的，根据评定结果，可以确定伤残等级和相应的赔偿比例。工伤胳膊骨折一般会导致一定程度的伤残，具体赔偿金额应根据评定结果来确定。
3. 丧失劳动能力赔偿金：如果工伤胳膊骨折导致工人丧失劳动能力，可以获得一定比例的丧失劳动能力赔偿金。具体赔偿金额根据工人的工资、工龄和丧失劳动能力程度来确定。
赔偿计算示例
以某工人因工伤胳膊骨折为例，假设该工人月工资为5000元，工龄为5年，伤残程度评定为8级，丧失劳动能力评定为40%。
1. 医疗费用：根据医疗费用实际支出，雇主应支付100%的医疗费用。
2. 伤残赔偿金：根据8级伤残等级，赔偿比例为30%，工人可以获得月工资的30%作为伤残赔偿金。计算公式为：伤残赔偿金 = 月工资 × 伤残赔偿比例 = 5000 × 30% = 1500元。
3. 丧失劳动能力赔偿金：根据40%的丧失劳动能力评定，赔偿比例为30%，工人可以获得月工资的30%作为丧失劳动能力赔偿金。计算公式为：丧失劳动能力赔偿金 = 月工资 × 丧失劳动能力赔偿比例 = 5000 × 30% = 1500元。
对于工伤胳膊骨折的赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金。具体赔偿金额应根据工人的工资、工龄和伤残程度来确定。工人在享受赔偿时，应咨询专业的法律顾问，确保自己的权益得到充分保障。
工伤胳膊骨折赔偿的金额是根据相关法律规定和评定结果来确定的。工人在受到工伤后，应及时向雇主报告，并咨询专业的法律顾问，了解自己的权益和赔偿标准。工人也应积极配合医疗治疗和伤残评定工作，以便获得应有的赔偿。保护工人的合法权益是社会的责任，也是法律的要求。
