工伤赔偿是指雇主在员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，根据法律规定向员工或其家属支付一定的经济补偿。对于工伤赔偿的具体金额，父母作为工伤受害者的家属，他们可以获得一定的赔偿金。
工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿的基本原则是根据工伤程度和个人损失来确定赔偿金额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应包括两部分：一是医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等；二是伤残赔偿金，根据伤残程度和工伤职工的工资水平来确定。
父母在工伤赔偿中的地位
在工伤赔偿中，父母作为工伤受害者的直系亲属，享有一定的权益。根据《工伤保险条例》的规定，如果工伤职工因工死亡或者残疾，其父母可以作为受益人获得工伤赔偿金。具体金额将根据工伤职工的工资水平、伤残程度以及父母的经济状况等因素来确定。
工伤赔偿父母可以获得的金额
根据相关法律规定，工伤赔偿金的金额一般为工伤职工上一年度的平均工资的60%至100%。而对于父母作为受益人的情况，工伤赔偿金的金额会根据具体情况有所不同。
如果工伤职工因工死亡，其父母可以获得工伤赔偿金的一部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工死亡，其父母可以获得工伤赔偿金的40%至60%。具体金额将根据工伤职工的工资水平、伤残程度以及父母的经济状况等因素来确定。
如果工伤职工因工致残，其父母可以获得工伤赔偿金的一部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残，其父母可以获得工伤赔偿金的30%至50%。具体金额将根据工伤职工的工资水平、伤残程度以及父母的经济状况等因素来确定。
如何申请工伤赔偿
如果父母认为自己有权获得工伤赔偿金，他们可以向所在地的劳动保障部门提交申请。申请时需要提供相关证明材料，如工伤职工的工资证明、伤残程度鉴定报告、父母的身份证明等。劳动保障部门将根据相关法律规定和实际情况进行审核，并最终确定赔偿金额。
工伤赔偿是保障工人权益的重要制度之一，父母作为工伤受害者的家属，有权获得一定的赔偿金。具体的工伤赔偿金额将根据工伤职工的工资水平、伤残程度以及父母的经济状况等因素来确定。如果父母认为自己有权获得工伤赔偿金，他们可以向所在地的劳动保障部门提交申请，并提供相关证明材料。
