工伤赔偿是保护劳动者权益的重要制度，对于受到工伤的劳动者来说，了解工伤赔偿的程序非常重要。本文将介绍工伤赔偿程序的一般流程，以帮助劳动者了解自己的权益和应尽的义务。
申请工伤认定
工伤赔偿程序的第一步是申请工伤认定。当劳动者发生工伤或职业病时，应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位将组织相关人员进行调查核实，并将调查结果报送给劳动保障部门。劳动保障部门会根据相关法律法规进行审查，最终作出是否认定为工伤的决定。
工伤待遇支付
一旦工伤认定为有效，劳动者将享受到一系列的工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。单位应按照规定的标准和程序，及时支付相应的工伤待遇。如果单位未能按时支付或支付不足，劳动者有权向劳动保障部门投诉，要求维护自己的合法权益。
争议解决
在工伤赔偿过程中，可能会出现争议。争议的解决可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。劳动者和单位可以通过协商和调解解决争议。如果协商和调解无法达成一致意见，双方可以向劳动保障部门申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方都必须履行。如果一方对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。
申请复查和再认定
如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以申请复查和再认定。复查是指对已经认定的工伤进行重新的审查和评定，再认定是指对工伤认定的事实和依据进行重新的审查和认定。劳动者应向劳动保障部门提出申请，并提供相关的证据和材料。劳动保障部门将重新审查，并根据实际情况作出新的认定结果。
法律援助
对于一些经济困难的劳动者来说，申请工伤赔偿可能面临一定的困难。在这种情况下，劳动者可以申请法律援助。法律援助是指国家为经济困难的公民提供的法律帮助和服务。劳动者可以向法律援助机构申请法律援助，以获取专业的法律咨询和代理服务。
工伤赔偿程序是保障劳动者权益的重要环节。劳动者应及时申请工伤认定，并了解自己享受的工伤待遇。如果发生争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。如果对工伤认定结果不满意，可以申请复查和再认定。在申请工伤赔偿过程中遇到困难，劳动者可以申请法律援助。通过了解工伤赔偿程序，劳动者可以更好地维护自己的合法权益。
