工伤身亡是一种非常悲痛的情况，对于受害者家属而言，除了失去亲人的痛苦之外，还需要面对赔偿问题。根据相关法律法规，工伤身亡的赔偿金额是由多个因素决定的。
劳动者工伤保险赔偿
劳动者工伤保险是一种由雇主为员工购买的保险，旨在保护员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益。如果劳动者在工作过程中因工受伤或患职业病导致身亡，其家属可以向劳动者工伤保险基金申请赔偿。
根据《中华人民共和国劳动保险法》，工伤身亡的赔偿标准为：丧葬费、一次性工亡补助金和抚恤金。丧葬费由劳动者工伤保险基金支付，一次性工亡补助金和抚恤金由用人单位支付。
丧葬费
丧葬费是指为工伤身亡劳动者举行丧葬所需的费用。根据不同地区的规定，丧葬费的金额会有所不同。丧葬费的支付范围包括丧葬用品费、丧葬仪式费、丧葬场地费等。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指为工伤身亡劳动者的家属提供的一次性赔偿金。根据《中华人民共和国劳动保险法》，一次性工亡补助金的标准为劳动者生前年平均工资的20倍至60倍不等。具体的倍数由当地政府根据实际情况确定。
抚恤金
抚恤金是指为工伤身亡劳动者的家属提供的长期抚恤金。根据《中华人民共和国劳动保险法》，抚恤金的标准为劳动者生前年平均工资的40%至60%不等。具体的比例由当地政府根据实际情况确定。
其他赔偿
除了劳动者工伤保险赔偿外，根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，受害者家属还可以向责任方提起侵权诉讼，要求获得经济赔偿。这包括精神损害赔偿、丧失赡养费、丧失扶养费等。
综合考虑
在确定工伤身亡赔偿金额时，需要综合考虑劳动者工伤保险赔偿和侵权赔偿两方面的因素。具体的赔偿金额会根据受害者的工资、家庭状况、责任方的过错程度等因素而有所不同。
需要注意的是，赔偿金额的确定需要遵循法律法规的规定，并且需要提供相关证据和材料。受害者家属可以咨询专业的法律顾问，以确保自己的合法权益得到保护。
工伤身亡赔偿金额是由多个因素决定的，包括劳动者工伤保险赔偿和侵权赔偿两方面的因素。在确定赔偿金额时，需要综合考虑多个因素，并遵循相关法律法规的规定。受害者家属可以寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。
