在工作场所发生事故导致手指切断是一种严重的工伤，对受伤者的生活和工作能力都会造成重大影响。在这种情况下，受伤者有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿的具体数额取决于多个因素，如国家法律、工伤程度和受伤者的职业等。
法律规定
根据中国劳动法和相关法规，雇主有责任为员工提供安全和健康的工作环境。如果工作场所存在安全隐患，导致员工受伤，雇主将承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力的经济补偿金。
伤残赔偿金
伤残赔偿金是根据受伤者的伤残程度来确定的。根据《劳动能力鉴定标准》，手指切断被认定为一级伤残。根据受伤者的工资和工龄等因素，计算出伤残赔偿金的基数。伤残赔偿金的计算公式是：基数 × 伤残等级系数 × 伤残赔偿金月数。根据不同地区的具体规定，伤残等级系数和伤残赔偿金月数可能会有所不同。
丧失劳动能力的经济补偿金
如果手指切断导致受伤者完全或部分丧失劳动能力，受伤者还有权获得经济补偿金。根据《劳动能力鉴定标准》，完全丧失劳动能力的受伤者可以获得一次性经济补偿金，具体数额根据受伤者的工资和工龄等因素来确定。部分丧失劳动能力的受伤者可以获得丧失劳动能力的经济补偿金，具体数额根据受伤者的伤残程度和工资等因素计算。
医疗费用
受伤者在治疗和康复过程中产生的医疗费用也应由雇主承担。根据《工伤保险条例》，工伤保险应当支付受伤者的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。受伤者需要向雇主提供相关的医疗证明和费用明细，以便进行报销。
其他因素
除了法律规定的赔偿，其他因素也可能影响工伤赔偿的数额。例如，受伤者的职业和工资水平可能会影响赔偿金额。一些高风险行业的工人可能会获得更高的赔偿，因为他们面临更大的工伤风险。受伤者是否采取了安全措施也可能影响赔偿金额。
手指切断是一种严重的工伤，受伤者有权获得相应的工伤赔偿。根据中国的法律规定，工伤赔偿包括伤残赔偿金、丧失劳动能力的经济补偿金和医疗费用。赔偿金额的具体数额取决于多个因素，如伤残程度、工资水平和工伤风险等。受伤者应及时向雇主提供相关证明材料，确保获得应有的赔偿。
