工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病而获得的相应经济补偿。对于月薪一万二的职工来说，如果遭受工伤，那么他们可以获得多少赔偿呢？
工伤赔偿的计算方法
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算主要依据以下几个方面：
1. 伤残程度：根据劳动者的伤残程度，确定赔偿比例。伤残程度分为1-10级，1级为死亡，10级为完全丧失劳动能力。不同级别的伤残对应不同的赔偿比例。
2. 工资标准：工资标准是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。对于月薪一万二的职工来说，工资标准就是一万二。
3. 赔偿期限：赔偿期限是指从工伤发生之日起，到劳动者伤残程度稳定或者被鉴定为残疾之日止的期限。赔偿期限内，劳动者可以获得一定比例的工资作为赔偿金。
月薪一万二工伤赔偿的具体计算
以月薪一万二的职工为例，假设他在工作中发生了工伤，被鉴定为5级伤残，那么他的工伤赔偿计算如下：
1. 赔偿比例：根据伤残程度为5级，根据《工伤保险条例》的规定，5级伤残的赔偿比例为30%。
2. 工资标准：月薪一万二，即工资标准为一万二。
3. 赔偿期限：根据赔偿期限的规定，如果劳动者的伤残程度稳定，赔偿期限为24个月。
根据以上数据，月薪一万二的职工的工伤赔偿计算如下：
赔偿金额 = 工资标准 × 赔偿比例 × 赔偿期限
= 12000 × 30% × 24
= 86400 元
月薪一万二的职工在发生工伤后，可以获得约86400元的工伤赔偿金。
其他需要注意的事项
1. 工伤赔偿金的计算是根据国家相关法律法规进行的，具体情况可能因地区而异，请根据当地的法律法规进行具体计算。
2. 如果劳动者的伤残程度发生变化，赔偿金额可能会有所调整。
3. 劳动者在申请工伤赔偿时，应当及时向用人单位提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请。
对于月薪一万二的职工来说，工伤赔偿的具体金额取决于伤残程度、工资标准和赔偿期限。如果发生工伤，劳动者应当及时向用人单位提供相关证明材料，并按照法律法规的要求进行申请。工伤赔偿金额的具体计算应当根据国家相关法律法规和当地实际情况进行。
