工伤死亡赔偿是指工人在工作过程中因工作原因导致死亡而由雇主支付给其合法继承人的一种经济补偿。根据中国的劳动法和相关法规，工伤死亡赔偿的标准是根据工人的工资、工龄和相关因素来确定的。那么，在龙岩，工伤死亡赔偿的具体金额是多少呢？
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《工伤保险条例》第十五条的规定，雇主应当依法为工人购买工伤保险，对发生工伤的工人按照法定标准支付工伤医疗费、工伤津贴和伤残赔偿金，并对因工致残或者死亡的工人，支付工伤死亡赔偿金。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，工伤死亡赔偿金的计算公式为：基本赔偿金+丧葬补助金。
基本赔偿金的计算公式为：基本赔偿金=被扶养人月平均工资×丧失扶养能力年限×赔偿比例。
丧葬补助金的计算公式为：丧葬补助金=被扶养人月平均工资×丧葬费用赔偿比例。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，被扶养人月平均工资的计算方法为：被扶养人月平均工资=被扶养人去世前一年度工资总额÷12个月。
被扶养人指的是工人的合法继承人，包括配偶、子女、父母等。
赔偿比例根据《工伤保险条例》第十四条的规定，一般情况下为20%，但在特殊情况下，根据实际情况可以提高到30%。
具体案例
以龙岩某工地发生的一起工伤死亡案件为例，该工人在工地上因为工作意外导致死亡。该工人的月平均工资为5000元，去世前一年度工资总额为60000元。工人有一名配偶和一名子女，丧葬费用为10000元。
根据上述的赔偿标准，首先计算基本赔偿金：基本赔偿金=5000元×30%×15年=225000元。
然后计算丧葬补助金：丧葬补助金=5000元×10000元÷12个月=41666.67元。
工伤死亡赔偿金=基本赔偿金+丧葬补助金=225000元+41666.67元=266666.67元。
根据该案例，龙岩工伤死亡赔偿的具体金额为266666.67元。
工伤死亡赔偿金的具体金额是根据工人的工资、工龄和相关因素来确定的。在龙岩，根据相关法律规定，工伤死亡赔偿金的计算公式为基本赔偿金+丧葬补助金。具体金额需要根据被扶养人的月平均工资、丧失扶养能力年限、赔偿比例和丧葬费用赔偿比例来计算。每个案件的具体情况可能不同，因此具体金额可能会有所差异。如果您需要了解更多关于工伤死亡赔偿的信息，请咨询相关法律专业人士。
