根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》，受工伤休息几个月的赔偿标准和程序是明确规定的。
工伤休息期间的待遇
如果员工因工作受伤需要休息，根据《工伤保险条例》，伤残职工可以享受工伤医疗和康复待遇，伤残职工在休养期间，按月领取伤残津贴。休养期间的工资待遇由工伤保险基金支付。
休养期间的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤职工的工伤医疗期间和休养期间的工资待遇，由单位按照工伤职工的平均工资支付。如果单位不能支付，由社会保险经办机构按照当地职工平均工资支付。
休养期间的赔偿程序
1. 伤残职工应及时向所在单位报告工伤情况，并向当地社会保险经办机构申请工伤认定；
2. 社会保险经办机构将根据工伤鉴定结论确定工伤职工的休养期限；
3. 伤残职工在休养期间，按月向社会保险经办机构申请领取伤残津贴。
补充说明
受工伤休息几个月的赔偿标准和程序是根据具体情况而定的，如果您或您的亲人受到工伤需要休息，建议及时咨询当地社会保险经办机构或法律顾问，以便了解具体的赔偿标准和程序，维护自身合法权益。也要注意保留相关的医疗证明和工伤鉴定材料，以便日后申请工伤赔偿时使用。
