工伤出院后赔偿金的计算是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规来进行的。根据这些法律法规，工伤出院后赔偿金的计算主要包括两部分：一是医疗费用的赔偿，二是伤残补助金的赔偿。
医疗费用的赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤出院后的医疗费用包括治疗、护理、康复和住院期间的伙食费等，由工伤保险基金支付。具体的医疗费用计算方法是根据工伤职工实际发生的医疗费用以及相关政策规定的报销比例来确定。
工伤职工应及时向用人单位提供工伤医疗证明和医疗费用明细清单，用人单位应当按照规定向工伤职工支付医疗费用，并及时报销。如果用人单位未按规定支付医疗费用，工伤职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付医疗费用。
伤残补助金的赔偿
根据《工伤保险条例》，对于经医疗鉴定确定的工伤职工的伤残程度，可以给予一次性伤残补助金。伤残程度分为十级，分别对应不同的一次性伤残补助金标准。具体的伤残补助金计算方法是根据工伤职工的伤残程度以及相关政策规定的补助金标准来确定。
工伤职工应及时向用人单位提供工伤鉴定证明和伤残程度鉴定结论，用人单位应当按照规定向工伤职工支付一次性伤残补助金。如果用人单位未按规定支付一次性伤残补助金，工伤职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付一次性伤残补助金。
工伤出院后赔偿金的计算是根据相关法律法规来进行的，工伤职工应当及时向用人单位提供相关证明和资料，用人单位应当按照规定支付医疗费用和一次性伤残补助金。如果用人单位未按规定支付赔偿金，工伤职工可以依法维护自己的合法权益，向有关部门投诉，要求用人单位依法支付赔偿金。希望能够帮助大家更好地了解工伤出院后赔偿金的计算方法。
