工伤是指在工作期间因工作原因受到的伤害或患病，根据《劳动保护法》的规定，受到工伤的劳动者有权申请公司赔偿金。以下是申请工伤赔偿金的具体步骤和注意事项。
第一步：及时就医
如果受到工伤，首先要及时就医。在确诊为工伤后，要妥善保留相关的医疗记录和诊断证明，这些都是申请赔偿金时的重要证据。
第二步：报告单位
受伤后，要立即向所在单位报告工伤情况，并填写工伤事故报告表。单位应及时将工伤情况报告给劳动保障部门，并协助劳动者办理工伤认定手续。
第三步：办理工伤认定
办理工伤认定是申请赔偿金的关键步骤。劳动者应向所在单位提供相关的医疗证明和其他证据，单位将这些材料提交给劳动保障部门进行工伤认定。认定结果通常在15个工作日内出具。
第四步：申请赔偿金
一旦工伤认定结果出来，劳动者可以向所在单位提出申请赔偿金的要求。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金包括一次性伤残赔偿金、医疗费用补偿、工伤津贴等。
注意事项
1. 保留证据：受伤后要及时就医并保留相关医疗记录和诊断证明，这些是申请赔偿金的重要证据。
2. 报告单位：受伤后要及时向所在单位报告工伤情况，填写工伤事故报告表。
3. 申请赔偿金时限：根据法律规定，劳动者应在工伤认定书出具之日起1年内向用人单位提出工伤保险金申请。
4. 法律援助：如果在申请赔偿金的过程中遇到困难，劳动者可以寻求法律援助，或者咨询专业的劳动法律顾问，以确保自己的权益得到保障。
申请工伤赔偿金是劳动者的合法权利，但在申请过程中需要一定的法律常识和相关程序。劳动者应及时就医并保留相关证据，与单位配合办理工伤认定手续，按时申请赔偿金，以确保自己的权益得到保障。如果遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业的劳动法律顾问。
