工伤致残4级的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，对于因工作受伤或患职业病造成伤残的职工，按照伤残程度给予一次性伤残补助金。工伤致残4级的职工，可以获得一次性伤残补助金。具体的金额是根据当地的最低工资标准和伤残等级来确定的，伤残等级越高，获得的补助金越高。
赔偿金如何计算
工伤致残4级的职工可以获得一次性伤残补助金。这个补助金的具体数额是由当地的最低工资标准和伤残等级来确定的。通常情况下，一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=残疾人员基础生活费标准×伤残等级系数。
其他可能的赔偿
除了一次性伤残补助金外，工伤致残4级的职工还有可能获得其他的赔偿。比如，根据《工伤保险条例》，职工还可以获得伤残津贴和工伤医疗补助。根据《劳动合同法》，雇主还有责任为工伤职工提供康复和职业再就业服务。
申请赔偿的流程
如果职工因工伤致残4级，想要获得相应的赔偿，首先需要及时向所在单位提出工伤认定申请。单位会将申请报送给劳动保障部门进行认定，认定结果将作为职工获得赔偿的依据。在获得工伤认定的基础上，职工可以向所在单位提出赔偿申请，单位会根据相关规定向职工支付相应的补偿金。
维护权益的建议
在申请赔偿的过程中，职工可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到维护。职工还可以通过劳动仲裁、行政诉讼等途径来解决与雇主或劳动保障部门的纠纷。如果职工对赔偿结果有异议，也可以向劳动保障部门提出复议申请。在维护自己的权益时，职工可以咨询专业的法律顾问或律师，以获得更多的帮助和支持。
工伤致残4级的职工可以通过一次性伤残补助金等方式获得相应的赔偿。在申请赔偿时，职工需要了解相关的赔偿标准和流程，以及维护自己权益的途径，确保自己能够获得应有的赔偿和待遇。
