工伤认定及伤残等级
根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害，包括因工作原因引起的疾病。工伤认定需要经过相关部门的审核，并根据受伤程度确定伤残等级。伤残等级是根据《劳动能力鉴定标准》进行评定的，分为一至十级，伤残等级越高，受害人的劳动能力损失越严重。
工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》，对于因工伤造成的伤残，用人单位应当依法支付工伤保险金。对于十级伤残的受害人，工伤保险金的支付标准为基本生活费的十倍。基本生活费是指用人单位所在地的最低工资标准。受害人还可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金
根据《劳动保障监察条例》，受害人可以获得一次性伤残补助金，具体金额根据受害人的伤残等级确定。对于十级伤残的受害人，一次性伤残补助金为当地上年度职工月平均工资的六十个月。
伤残津贴
受害人还可以获得伤残津贴，伤残津贴的发放标准根据受害人的伤残等级和工伤保险缴费年限确定。对于十级伤残的受害人，伤残津贴的发放标准为上年度职工月平均工资的百分之六十至百分之一百。
补充医疗和康复费用
除了上述的工伤保险金、一次性伤残补助金和伤残津贴，受害人还可以获得工伤医疗补助和康复费用。用人单位应当承担受害人因工伤所需的诊疗、康复和住院伙食费用，并支付符合规定的康复费用。
申诉和维权
如果受害人对工伤认定结果或者赔偿标准有异议，可以向劳动保障部门提出申诉。受害人也可以委托律师进行维权，通过法律途径维护自己的合法权益。
对于被工伤认定为十级伤残的受害人，除了基本的工伤保险金外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、补充医疗和康复费用等多种赔偿方式。受害人可以通过申诉和维权来确保自己的权益得到保障。
