作为一名法律顾问，我了解到很多人在遭受工伤后都遇到了单位没有给予工伤赔偿的情况。这种情况下，受害者应该如何处理呢？
寻求法律援助
受害者可以寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助机构，他们会提供免费的法律咨询和帮助。法律援助机构可以帮助受害者了解自己的权利，并指导他们采取合适的法律行动。
向劳动监察部门投诉
受害者还可以向当地的劳动监察部门投诉单位未给予工伤赔偿的情况。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。投诉可以促使单位履行赔偿责任，也可以让单位受到相应的处罚。
通过法律途径解决
如果单位拒绝履行工伤赔偿责任，受害者可以通过法律途径解决。可以通过劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。在法律程序中，受害者需要提供证据证明自己的工伤以及单位的过错，因此需要及时保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等。
寻求工会帮助
受害者还可以寻求工会的帮助。工会通常会为会员提供法律援助和支持，帮助他们维护自己的权益。受害者可以向所在工会咨询并寻求帮助。
寻求媒体曝光
在一些情况下，受害者可以通过媒体曝光的方式来解决问题。通过向媒体披露单位未给予工伤赔偿的情况，可以引起社会关注，促使单位履行赔偿责任。
在单位未给予工伤赔偿的情况下，受害者有多种途径来维护自己的权益，包括寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、通过法律途径解决、寻求工会帮助以及寻求媒体曝光等。受害者可以根据自己的情况选择适合的方式来解决问题，维护自己的合法权益。也希望单位能够履行赔偿责任，保障员工的合法权益。
