了解工伤赔偿的基本情况
工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病，由雇主依法应当支付的一定数额的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当为员工购买工伤保险，一旦发生工伤，员工有权获得相应的赔偿。
与公司沟通
如果您在工作中受伤或患病，应当及时向公司报告，并寻求医疗救助。在确诊为工伤后，您可以与公司的人力资源部门或法务部门联系，了解公司的工伤赔偿政策和程序。在沟通过程中，应当保留好相关的书面证据，如医疗诊断证明、工伤鉴定报告等。
咨询专业律师
如果您觉得公司未能给予合理的工伤赔偿，或者存在争议，可以考虑咨询专业的劳动法律师。律师可以帮助您分析案情，评估您的权益，并协助您与公司进行谈判或提起诉讼。在与律师沟通时，应当如实告知案情，提供相关证据材料，以便律师能够为您提供有效的法律建议和帮助。
提起诉讼
如果经过沟通和协商后仍无法达成一致，您可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在提起诉讼之前，应当准备充分的证据材料，并选择适当的法律程序和诉讼请求。在诉讼过程中，可以委托律师代理诉讼，以确保自己的权益得到有效的维护。
寻求劳动监督部门帮助
如果您觉得公司存在违法行为或不当行为，可以向当地劳动监督部门投诉举报。劳动监督部门有权对涉嫌违法的公司进行调查和处理，保障员工的合法权益。在向劳动监督部门投诉时，应当提供充分的证据材料，并配合相关部门的调查工作。
要找公司要工伤赔偿的钱，首先应当了解工伤赔偿的基本情况，与公司进行沟通，并咨询专业律师的意见。如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼或向劳动监督部门求助，以维护自己的合法权益。希望以上建议对您有所帮助。
