工地工伤是指在施工现场发生的意外事故，造成工人受伤或死亡的情况。对于正式工受到工地工伤的情况，赔偿问题是大家比较关心的。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工地工伤正式工的赔偿包括医疗费、工伤补助金、伤残赔偿金和死亡补助金等。
医疗费
工地工伤发生后，用人单位应当立即组织受伤员工进行紧急救治，并及时送往医院进行治疗。在治疗过程中产生的医疗费用，应当由用人单位承担。工伤保险制度对工伤医疗费用有明确的规定，用人单位应当按照规定支付医疗费用，而工伤保险基金也会对部分医疗费用进行补偿。
工伤补助金
受伤员工在治疗期间无法正常工作，根据《工伤保险条例》，用人单位应当按照规定向受伤员工支付工伤补助金。工伤补助金的发放标准是根据受伤员工的工资水平和伤残程度来确定的，工伤补助金的支付期限是受伤员工的治疗期间。
伤残赔偿金
如果受伤员工因工伤造成了伤残，用人单位应当按照相关规定向受伤员工支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的发放标准是根据受伤员工的伤残程度和工资水平来确定的，伤残赔偿金是根据受伤员工的月工资和伤残等级来计算的。
死亡补助金
如果受伤员工因工伤不幸身亡，用人单位应当按照相关规定向受伤员工的家属支付死亡补助金。死亡补助金的发放标准是根据受伤员工的工资水平和家属情况来确定的，死亡补助金是根据受伤员工的月工资和家属情况来计算的。
工地工伤正式工的赔偿是由用人单位和工伤保险基金共同承担的。受伤员工应当及时向用人单位报告工伤情况，并积极配合医疗鉴定和赔偿程序。用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障受伤员工的合法权益。如果受伤员工对赔偿结果有异议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式进行维权。希望受伤员工能够及时得到应有的赔偿，恢复健康，重返工作岗位。
