作为一名法律顾问，我将就干电焊工伤应该如何赔偿进行解答。
工伤赔偿的基本原则
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境，并对员工在工作中发生的意外伤害承担相应的赔偿责任。这意味着如果干电焊工在工作中受伤，雇主需要对其进行赔偿。
工伤赔偿的内容
根据《劳动保障监察条例》的规定，对于工伤事故，雇主应当支付医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。具体的赔偿内容会根据工伤的程度和影响进行综合评定。
申请工伤赔偿的流程
一旦干电焊工在工作中受伤，应立即向雇主报告，并尽快就医。需要向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请，由劳动部门对工伤进行认定。认定结果将作为后续工伤赔偿的依据。
维护权益的途径
如果干电焊工对工伤赔偿结果有异议，可以向劳动监察部门申诉，要求重新进行工伤认定。也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
雇主的责任
雇主应当加强安全生产管理，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工的安全。一旦发生工伤事故，雇主有责任及时进行赔偿，并对工伤事故进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
干电焊工在工作中受伤是一种不幸，但是根据相关法律规定，他们有权获得相应的工伤赔偿。雇主也有责任确保员工的安全，避免工伤事故的发生。如果遇到工伤事故，干电焊工应当及时向雇主报告，并按照规定的程序申请工伤赔偿，维护自己的合法权益。
希望以上信息能够帮助您了解干电焊工伤应该如何赔偿的相关问题。如有更多疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，以获得更详细的指导和帮助。
