如果您在工作中受伤或患病，但您的雇主没有购买工伤保险，您可能会担心如何得到合理的赔偿。在这种情况下，您仍然有权利获得赔偿，但赔偿标准可能会有所不同。以下将详细解释没有工伤保险情况下的赔偿标准。
赔偿来源
在没有工伤保险的情况下，您可以通过以下途径获得赔偿：
- 雇主责任赔偿：您可以向雇主提出索赔，要求其承担因工作受伤或患病所造成的损失。
- 民事诉讼：您可以选择起诉雇主，要求获得赔偿。
赔偿标准
在没有工伤保险的情况下，赔偿标准通常由法院或相关劳动部门决定。赔偿金额可能包括以下方面：
- 医疗费用：包括治疗费用、药品费用、康复费用等。
- 工资补偿：根据您因伤或病无法工作的时间和程度，可能会获得一定比例的工资补偿。
- 伤残赔偿：如果您因工作受伤或患病导致永久伤残，可能会获得相应的伤残赔偿。
- 死亡赔偿：如果因工作受伤或患病导致死亡，其家属可能会获得相应的死亡赔偿。
维护自身权益
在没有工伤保险的情况下，维护自身权益非常重要。以下是一些建议：
- 及时寻求法律援助：与专业的劳工法律顾问或律师联系，以获得合适的法律援助。
- 保留相关证据：保留所有与工伤或疾病相关的医疗记录、诊断书、证人证言等证据。
- 与雇主协商：尝试与雇主协商解决问题，如果可能的话，避免走上法律诉讼的道路。
虽然没有工伤保险可能会增加您维权的难度，但您仍然有权利获得合理的赔偿。通过与专业人士合作，保留相关证据，以及与雇主进行合理协商，您可以更好地维护自身权益，并获得应有的赔偿。
希望以上信息能够帮助您更好地了解没有工伤保险情况下的赔偿标准，并在必要时采取适当的行动。
