作为一名法律顾问，我经常接到关于退休人员工伤受伤赔偿的咨询。退休人员如果在工作中受伤，他们仍然有权利获得工伤赔偿。以下是一些关于退休人员工伤受伤赔偿的信息。
工伤认定
对于退休人员的工伤受伤，需要进行工伤认定。工伤认定是指根据相关法律法规，对工伤事件进行认定，确定是否属于工伤范畴。对于退休人员来说，如果他们在领取养老金的同时继续从事劳动活动，且在工作中受伤，就可以申请工伤认定。
工伤赔偿
一旦工伤认定通过，退休人员就有权利获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、康复费等。退休人员可以根据自己的实际情况，向用人单位或者社会保险部门提出申请，获得相应的赔偿。
赔偿标准
工伤赔偿的标准是根据受伤情况和相关法律规定而定的。对于退休人员来说，由于他们已经领取养老金，因此在计算工伤赔偿时需要考虑其实际情况。退休人员的工伤赔偿标准与在职人员相似，但也会有一些特殊情况需要特别考虑。
申请流程
退休人员在受伤后，需要及时向用人单位报告，并到医院进行治疗。还需要向社会保险部门申请工伤认定和赔偿。在申请过程中，需要提供相关的医疗证明、工伤鉴定书等材料，以便顺利获得工伤赔偿。
法律援助
对于退休人员来说，如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为退休人员提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自身合法权益。
退休人员在工伤受伤后仍然有权利获得工伤赔偿。他们可以通过工伤认定和申请流程，获得相应的赔偿金和医疗补偿。如果遇到问题，可以寻求法律援助，维护自身权益。
