工伤是指在工作过程中因工作原因受到的事故或职业病所造成的身体伤害、功能障碍、器官损伤或者死亡。对于工伤，国家有相关的法律法规进行规定，对于受到工伤的职工应该得到相应的赔偿。那么在重庆，工伤怎么赔偿呢？
工伤保险赔偿
在中国，职工的工伤保险是由国家规定的强制性社会保险之一，用于保障职工在工作中因意外事故或职业病所造成的伤害。对于在重庆的职工来说，如果在工作过程中发生了工伤，可以通过工伤保险获得相应的赔偿。
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，职工在工作过程中发生工伤，用人单位应当依法承担工伤保险责任，向工伤职工支付工伤医疗费、工伤护理费、伤残补助金、死亡补助金等。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤赔偿标准应当按照工伤职工的工资、工龄、职务等因素进行计算。具体的工伤赔偿标准如下：
1. 工伤医疗费：工伤职工在医院治疗的医疗费用，应当由用人单位承担。
2. 工伤护理费：工伤职工因工作原因致残或者病情加重，需要家庭护理的，用人单位应当支付护理费。
3. 伤残补助金：工伤职工因工作原因致残的，应当按照伤残程度给予一次性伤残补助金。
4. 死亡补助金：工伤职工因工作原因死亡的，应当按照一定比例给予死亡补助金。
工伤赔偿申请流程
如果职工在工作过程中发生了工伤，需要及时向用人单位报告，并前往医院进行治疗。在治疗期间，职工应当保留好相关的医疗证明和病历资料，以便后续申请工伤赔偿。
申请工伤赔偿的流程如下：
1. 职工向用人单位提出工伤赔偿申请。
2. 用人单位应当及时组织对职工的工伤进行鉴定，并按照工伤赔偿标准进行赔偿。
3. 如果用人单位不同意赔偿，职工可以向当地劳动监察部门投诉或者提起诉讼。
工伤是职工在工作过程中所遭受的意外伤害或职业病，对于受到工伤的职工，应当依法获得相应的赔偿。在重庆，职工可以通过工伤保险获得赔偿，赔偿标准按照工伤职工的工资、工龄、职务等因素进行计算。职工在申请工伤赔偿时需要提供相关的医疗证明和病历资料，并按照规定的流程进行申请。
