根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，夫妻一方发生工伤，其赔偿金的分配应当根据具体情况来确定。夫妻双方可以通过协商达成一致意见，也可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或诉讼解决。
协商分配
夫妻一方发生工伤后，另一方可以与工伤一方协商分配赔偿金。在协商过程中，双方可以根据家庭经济状况、工伤程度、医疗费用等因素进行合理分配。如果工伤一方的工资损失较大，可以适当向其倾斜；如果工伤一方的伤情较轻，也可以适当分配给另一方。
申请仲裁或诉讼
如果夫妻双方无法就赔偿金的分配达成一致意见，可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼过程中，双方可以提供相关证据，如家庭收入、工伤程度、医疗费用等，由仲裁委员会或法院根据具体情况进行裁决。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当依法向工伤职工支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性伤残补助金等。工伤职工的配偶、子女、父母等亲属可以依法获得抚恤金和丧葬补助金。在夫妻一方发生工伤后，另一方可以根据法律规定获得相应的赔偿金。
夫妻一方工伤赔偿的分配应当根据具体情况来确定，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。在处理工伤赔偿分配问题时，双方应当理性对待，充分考虑家庭经济状况、工伤程度等因素，寻求合理的解决方案。也可以咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更多的法律帮助和建议。
