作为法律顾问，妇女工伤赔偿金的计算涉及到多个因素，包括工伤程度、工资水平和相关法律规定。下面将详细解答这个问题。
工伤程度
妇女工伤赔偿金的计算首先要考虑工伤程度。工伤程度通常由医生根据伤残程度进行评定，评定结果会影响赔偿金的数额。伤残程度越重，赔偿金越高。
工资水平
工资水平也是计算妇女工伤赔偿金的重要因素。通常情况下，赔偿金是根据工伤前的月工资平均值来计算的。如果妇女工伤后无法正常工作，那么赔偿金将会根据这个月工资平均值来确定。
相关法律规定
妇女工伤赔偿金的计算还需考虑相关的法律规定。不同国家或地区的法律对于工伤赔偿金的计算方法和标准可能会有所不同，因此需要根据当地的法律规定来计算赔偿金数额。
举例说明
举个例子来说明妇女工伤赔偿金的计算方法。假设某位妇女在工作中受伤，医生评定其伤残程度为30%，而其工伤前的月工资平均值为5000元。根据当地的法律规定，工伤赔偿金的计算公式为：月工资平均值 x 伤残程度 x 赔偿比例。假设赔偿比例为80%，那么这位妇女的工伤赔偿金将为：5000元 x 30% x 80% = 1200元。
妇女工伤赔偿金的计算涉及到工伤程度、工资水平和相关法律规定。在实际操作中，需要根据具体的情况来计算赔偿金的数额。如果妇女受伤后需要申请工伤赔偿金，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保能够获得应有的赔偿。
