作为一名法律顾问，我经常接触到许多因工伤而不能工作的员工，他们常常对于工伤赔偿的处理方式感到困惑。我将为大家解答工伤不工作怎么处理赔偿的问题。
立即报告工伤
如果您在工作中受伤，第一步是立即向雇主报告工伤。根据法律规定，您必须在受伤后尽快通知雇主，否则可能会影响您的工伤赔偿申请。报告工伤时，最好能够提供详细的受伤情况和证据，例如医疗记录、目击证人等，以便后续的赔偿申请。
寻求医疗帮助
受伤后，您应该尽快寻求医疗帮助，并确保医疗记录得到妥善保存。医疗记录是工伤赔偿申请的重要证据，它能够证明您的受伤情况和治疗过程，对于后续的赔偿申请至关重要。
申请工伤赔偿
一旦发生工伤，您有权申请工伤赔偿。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，雇主应当为因工伤导致的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等提供相应的赔偿。您可以通过劳动保障部门或者工会等渠道申请工伤赔偿，提供相关证据和材料，如医疗记录、工伤认定书等。
法律援助
如果您在申请工伤赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自身合法权益。您也可以委托专业的律师代理工伤赔偿申请，确保您能够获得应有的赔偿。
遵守法律程序
在申请工伤赔偿过程中，您需要严格遵守法律程序，提供真实的证据和材料。您也应当配合劳动保障部门或者工会的调查工作，如实提供相关信息，确保赔偿申请能够顺利进行。
工伤不工作怎么处理赔偿，需要您立即报告工伤、寻求医疗帮助、申请工伤赔偿、寻求法律援助，并严格遵守法律程序。在整个工伤赔偿申请的过程中，您应当保留好相关证据和材料，确保自身权益能够得到保障。希望本文能够为您解决工伤赔偿问题提供一些帮助。
