工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害，而多处骨折是一种严重的工伤。在这种情况下，受伤人员有权利获得相应的赔偿。下面将从法律角度为您解答工伤事故多处骨折的赔偿问题。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于工伤事故造成的损伤，雇主应当支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金。工伤医疗费包括治疗费、住院伙食补助费、住院伙食费和住院伙食补助费。工伤津贴是指因工伤事故暂时丧失劳动能力的职工，由用人单位按月支付的生活补助费。一次性伤残补助金是指因工伤事故造成的伤残，由用人单位一次性支付的伤残补助金。死亡补助金是指因工伤事故死亡的职工，由用人单位支付的一次性抚恤金。
多处骨折的赔偿
对于工伤事故造成的多处骨折，首先需要进行详细的鉴定和诊断，确定受伤程度和治疗方案。根据《工伤保险条例》，一般情况下，多处骨折属于工伤范畴，受伤人员有权获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿金额将根据受伤程度、治疗费用和工伤保险条例的规定来确定。
申请赔偿流程
受伤人员在发生工伤事故后，应当第一时间向用人单位报告，并及时就医。需要在规定的时间内向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关的医疗证明、诊断报告和其他必要的材料。劳动保障部门将进行认定，并根据受伤程度和相关规定确定赔偿金额。
维护权益
在申请工伤赔偿的过程中，受伤人员有权利委托律师进行法律援助，维护自己的合法权益。如果受伤人员对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼，维护自己的权益。
工伤事故造成的多处骨折是一种严重的伤害，受伤人员有权利获得相应的工伤赔偿。在申请赔偿时，需要按照规定的程序和要求进行，以维护自己的合法权益。建议受伤人员在申请赔偿过程中咨询专业律师，以获得更好的法律援助和支持。
