工伤休息的定义
工伤休息是指因工作原因导致的身体损伤或疾病需要休息治疗的情况。在这种情况下，员工有权获得工伤医疗和工伤休息津贴。
医疗费用的赔偿
根据《劳动保护法》规定，雇主应当为工伤员工支付因工伤休息期间的医疗费用。具体包括药品费、诊疗费、住院费、手术费等与工伤治疗相关的费用。
报销流程
员工在发生工伤后，应及时向雇主报告，并前往指定的定点医疗机构进行治疗。治疗期间产生的医疗费用，员工应保存好相关的医疗票据和收据。在治疗结束后，员工可以向雇主提交医疗费用报销申请，提供相关的费用票据和报销申请表格。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤员工在医疗费用方面的赔偿标准为实际发生的费用，但是需要在规定的范围内。具体来说，医疗费用的报销比例为80%，剩下的20%由员工自行承担。但是在一些特殊情况下，如特殊治疗或特殊药品的费用，也可以根据实际情况进行适当的报销。
注意事项
在申请医疗费用报销时，员工需要注意以下几点：
1. 确保前往指定的定点医疗机构进行治疗，否则可能无法获得报销；
2. 保存好所有的医疗票据和收据，以便在提交报销申请时使用；
3. 在规定的时间内提交报销申请，否则可能会影响报销的进程；
4. 如有疑问或争议，可以向劳动监察部门或工会求助，维护自己的合法权益。
工伤休息后的医疗费用赔偿是工伤保险制度的重要内容，也是保障工伤员工权益的重要保障措施。雇主应当依法为工伤员工支付医疗费用，而员工也需要按照规定的程序和要求进行报销申请，以确保自己的权益得到保障。希望雇主和员工都能够了解相关的规定和流程，共同维护好工伤员工的合法权益。
