工伤保险是为了保障劳动者在工作期间因工作原因受到意外伤害或患职业病时获得经济补偿的一种社会保险制度。当劳动者遭受工伤时，他们有权获得工伤保险赔偿款来支付医疗费用、抚恤金和补助金等。
医疗费用
工伤保险赔偿款的主要用途之一是支付工伤劳动者的医疗费用。工伤劳动者在治疗期间所产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等，都可以通过工伤保险赔偿款来支付。劳动者可以根据自己的医疗需求，在指定的医疗机构进行治疗，并向保险机构提供相关的医疗费用报销材料。
抚恤金
工伤保险赔偿款还可以用于支付工伤劳动者的抚恤金。抚恤金是指对因工致残或者死亡的工伤劳动者及其家属给予的一次性经济补偿。根据工伤程度和残疾等级的不同，抚恤金的数额也有所区别。工伤劳动者可以根据自己的残疾等级向保险机构申请抚恤金，并提供相关的证明材料。
补助金
除医疗费用和抚恤金外，工伤保险赔偿款还可以用于支付工伤劳动者的一些特殊补助金。特殊补助金是指对因工致残或者死亡的工伤劳动者及其家属给予的一定期限内的经济补助。特殊补助金的数额和发放期限根据具体情况而定，通常包括生活补助、交通补助、教育补助等。工伤劳动者可以向保险机构提出特殊补助金的申请，并提供相关的证明材料。
其他用途
除了上述提到的用途外，工伤保险赔偿款还可以用于支付其他与工伤相关的费用。例如，劳动者因工伤致残后需要进行康复训练或职业转换时，可以使用工伤保险赔偿款来支付相关的费用。如果工伤劳动者需要购买辅助器具或进行残疾评定等，也可以通过工伤保险赔偿款来支付相应的费用。
工伤保险赔偿款的用途主要包括支付医疗费用、抚恤金、补助金以及其他与工伤相关的费用。劳动者在遭受工伤后，应及时向保险机构申请赔偿，并提供相关的证明材料。保险机构将根据劳动者的实际情况核定赔偿款的数额，并按照规定的程序和标准进行支付。工伤保险赔偿款的使用应当符合相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。
