工伤保险赔偿的基数是根据工伤保险法规定的计算方法来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿金的计算基数是工伤职工在受到工伤事故时的月平均工资。具体的计算方法如下：
确定月平均工资
确定工伤职工在受到工伤事故前12个月的实际工资收入总额，然后将其除以12，即可得到月平均工资。这里需要注意的是，月平均工资的计算不包括一次性工资性收入，如年终奖、福利金等。
计算赔偿金
根据工伤保险法规定，工伤职工因工伤导致丧失劳动能力或者死亡的，可以获得工伤保险赔偿金。具体的赔偿金数额根据工伤等级和工伤职工的月平均工资来确定。
对于丧失劳动能力的工伤职工，赔偿金的计算公式为：月平均工资×伤残等级×伤残补助金比例。
对于死亡的工伤职工，其家属可以获得丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的计算公式为：月平均工资×殡葬补助金比例。抚恤金的计算公式为：月平均工资×抚恤金比例×受抚养人数。
举例说明
假设某工伤职工在工伤事故前12个月的实际工资收入总额为12万元，那么其月平均工资为12万元/12=1万元。
如果该工伤职工因工伤导致伤残，且伤残等级为10%，伤残补助金比例为60%，那么其赔偿金为1万元×10%×60%=600元。
如果该工伤职工因工伤导致死亡，其家属可以获得丧葬补助金和抚恤金。假设殡葬补助金比例为50%，抚恤金比例为30%，受抚养人数为2人，那么丧葬补助金为1万元×50%=5000元，抚恤金为1万元×30%×2=6000元。
工伤保险赔偿的基数是工伤职工在受到工伤事故时的月平均工资，赔偿金的数额根据工伤等级和工伤职工的月平均工资来确定。在实际操作中，雇主和工伤职工应当按照法定程序进行工伤保险赔偿的申报和计算，以确保工伤职工能够获得应有的赔偿金。
