作为一名法律顾问，我经常遇到这样的问题：工伤单位不支付赔偿，该怎么办？在中国，工伤保险制度是非常重要的，而工伤单位不支付赔偿是违法行为。接下来，我将为您介绍应对这种情况的方法。
了解工伤保险制度
了解工伤保险制度对于解决问题至关重要。根据中国的《工伤保险条例》，工伤保险是由用人单位为职工购买的一种社会保险，用于赔偿因工作原因造成的职工伤残、死亡以及相关的医疗费用。用人单位应当按照规定为职工购买工伤保险，并及时足额地缴纳保险费。
维护自身权益
如果您因工作受伤或患病，而用人单位拒绝支付工伤赔偿，您有权维护自身的合法权益。您可以与用人单位进行沟通，要求其履行支付赔偿的法定义务。如果用人单位仍然拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。
寻求法律援助
如果用人单位依然不履行赔偿义务，您可以寻求法律援助。可以向当地法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。在诉讼过程中，您可以委托专业的律师代理您的诉讼事务，以确保您的权益得到有效维护。
维权注意事项
在维权的过程中，有几点需要特别注意。及时保留相关证据，包括医疗记录、工伤鉴定报告、劳动合同等。这些证据将有助于证明您的工伤赔偿请求的合法性。遵守法律程序，确保诉讼材料的完备和准确。保持耐心和理性，法律程序可能会比较复杂和漫长，但只要您坚持维权，最终您的合法权益一定会得到保障。
工伤单位不支付赔偿是一种违法行为，而职工有权维护自身的合法权益。在遇到这种情况时，首先要了解工伤保险制度，然后通过沟通、投诉、诉讼等方式维权。在维权过程中要注意保留证据、遵守法律程序，并保持耐心和理性。最终，通过合法的途径，您一定能够获得应有的工伤赔偿。
